Vətəninfo.az xəbər verir ki, Rusiya şirkətlərinin 85%-də kadr çatışmazlığı var. Məlumdur ki, dərc olunan vakansiyaların sayı bir dəfə yarım artıb, işçilərin tərcümeyi-halları isə azalıb.
“İl ərzində işəgötürənlər tərəfindən dərc olunan vakansiyaların sayı bir yarım dəfədən çox artıb (+57%), işçilərin CV-ləri isə daha çox azalıb (-2%).
Nəticədə vakant yerlər üçün rəqabət üçdə bir (-34%) azaldı və kadr seçimi nəzərəçarpacaq dərəcədə çətinləşdi.
SuperJob respondentlərinin 85%-i bildirib ki, onların şirkətlərində kadr çatışmazlığı var”, – RBC SuperJob məlumatlarına istinadən yazır.
Sorğuda o da bildirilir ki, respondentlərin cəmi 11%-i kadr çatışmazlığının olmadığını bildirib. Digər 4% isə bu suala cavab verməkdə çətinlik çəkib.
Məlumdur ki, ümumi fəhlələr, mühəndislər, yük maşını sürücüləri və ixtisaslı işçilər ən qıt peşələr idi. Bundan əlavə, sənaye müəssisələri də fəal şəkildə yeni işçilər axtarırlar.
Eyni zamanda, SuperJob-a görə, Rusiyada işçi qüvvəsi yaşlanmaya davam edir. Son bir ildə işçilərin orta yaşı iki-üç il artıb. Məsələn, yük maşını sürücülərinin 42-44, yükləyicilərin isə 32-35 yaşı var.
